به گزارش خبرنگار پايگاه خبري سروش امنيت به نقل از هوشیو، این شرکتها با بهرهگیری از عاملهای هوش مصنوعی بهعنوان کارمندان اصلی، ساختار متفاوتی نسبت به سازمانهای امروزی خواهند داشت.
به گفته مایکروسافت، هر فرد، از کارمند ساده تا مدیر ارشد، میتواند مدیرعامل شرکتی شود که در آن هوش مصنوعی وظایف مختلف را انجام میدهد.
این تحول بر پایه «هوش مبتنیبر تقاضا» شکل خواهد گرفت و طی سه مرحله شامل استفاده از دستیارهای هوش مصنوعی، همکاری با همکاران دیجیتال و مدیریت فرایندهای تجاری توسط این عاملها رخ خواهد داد.
با این حال، ورود گسترده هوش مصنوعی به بازار کار چالشهایی نیز به همراه دارد. مایکروسافت معتقد است این فناوری با حذف کارهای سخت، بهرهوری را افزایش خواهد داد، اما کارشناسان هشدار میدهند که ممکن است منجر به بیکاری گسترده نیروی انسانی شود.
این شرکت پیشبینی میکند که طی پنج سال آینده، سازمانها به سمت تبدیل شدن به شرکتهای پیشرو حرکت خواهند کرد، جایی که انسانها با هدایت و مدیریت عاملهای هوش مصنوعی، نقشهای جدیدی در دنیای کار ایفا میکنند.
[author title=”نويسنده” image=”https://soroosheamniyat.ir/wp-content/uploads/2025/03/68ce8398-24e3-40b3-8f1a-cd664029e334.png”]مسعود اسدپور کارشناس امنيت وخبرنگار پايگاه خبري سروش امنيت[/author]
منبع :
هوشیو
